Категорія: Бізнес та технології

AI Допомагає Реаторам: Startup Desk Залучив Фінансування для Автоматизації Управління Договорами

Швидко зростаючий стартап Desk з Сіетла залучив $800 000 інвестицій для допомоги агентам нерухомості у зниженні навантаження на управління документами завдяки використанню штучного інтелекту. Це дозволить агентам автоматизувати рутинні адміністративні завдання, які раніше займали багато часу.

Інвесторами стартапу стали Martin Tobias з Incisive Ventures, Geoff Entress з PSL та Tushar Garg, генеральний директор Flyhomes. Desk діє як AI-координатор транзакцій, беручи на себе завдання відстеження дедлайнів договорів, складання документів та підготовки пакетів для підписів.

CEO та співзасновник Gideon Sylvan зазначає, що інструмент поєднує «енциклопедичні знання» про контракти з практичним досвідом місцевих агентів. «Кожен агент хоче уникнути паперової роботи, але більшість агентів вважають кращим варіантом виконати цю роботу самостійно, а не чекати три години, поки секретар справиться з цим».

Понад 500 агентів у Сіетлі використовують програмне забезпечення Desk, включно з двома членами ради директорів Northwest Multiple Listing Service. Desk обробляє понад 100 закритих транзакцій на місяць, а невідповідності становлять менше 0,2% угод.

Співзасновники Desk, Gideon Sylvan та Stewart Renehan раніше запустили Lotside, стартап, що позиціонувався як «Zillow для інвесторів у нерухомість». Хоча Lotside не досяг значного успіху, він має 20 000 місячних користувачів. Sylvan також створив американську брокерську компанію, а Renehan керував data science в PushSpring, маркетинговому стартапі, який було придбано T-Mobile у 2019 році.

Технологічні Переміщення: Керівник J&J приєднується до логістичної компанії Auger; WTIA додає лідера з державної політики; та інші

Auger, стартап, який розробляє програмне забезпечення для логістики та ланцюгів постачання, оголосив про призначення Юїнг Сон на посаду головного офіцера з даних та ШІ. Сон переходить до Bellevue, Washington, на основі компанії, з Johnson & Johnson, де працює майже 20 років, займаючись різними ролями в ланцюгах постачання, аналітиці та науці про дані.

«Юїнг приносить рідкісне поєднання глибоких технічних знань, операційний досвід та спокій, який виникає лише від того, що вона бачила всі типи «пожерей» в ланцюгах постачання», – сказав Дейв Кларк, засновник та генеральний директор Auger і колишній посадовець Amazon.

Кларк зазначив у LinkedIn, що, працюючи в Johnson & Johnson, Сон працювала над модернізацією «одного з найбільш складних ланцюгів постачання на планеті за допомогою інновацій у сфері даних та ШІ. Вона розробила та розгорнула понад 30 ШІ-орієнтованих продуктів для оптимізації, моделювання, IoT, машинного навчання, комп’ютерного зору — назвіть, що завгодно».

Останнім місяцем Auger призначила Джустін Гастінгс на посаду головного економіста ШІ. Компанія, яка посідає 48-е місце у списку GeekWire 200 кращих стартапів Pacific Northwest, залучила серію A на суму 100 мільйонів доларів у грудні минулого року.

Емі Робінс стала новою директоркою з державної політики та урядування для Washington Technology Industry Association (WTIA). Протягом дев’яти років вона була головним співробітником Red Strategies, який позиціонує себе як «консалтингова компанія з фандрайзингу та організація заходів для правоцентристських кандидатів та організацій». Вона також працювала виконавчим помічником для двох членів Конгресу.

Ранда Мінкара, генеральний директор WTIA консорціуму, похвалила досвід Гарріс «глибокий досвід у білатеральному укладанні коаліцій, стратегічній адвокації та навігації складними політичними ландшафтами», зазначивши, що ці навички будуть важливими при роботі у Вашингтоні та національній столиці». — Марк Браун, колишній віце-президент Microsoft, який допомагав керувати придбаннями компаній, включаючи LinkedIn, GitHub і Minecraft, приєднався до ради директорів Syncro, платформи програмного забезпечення для ІТ-професіоналів.

Сеатл-базований Браун працював у Microsoft більше двох десятиліть, керуючи більш ніж 185 придбаннями та 80 інвестиціями в основний капітал.

Pyramid Communications, довголітня лондонська PR-фірма, назвала Емі Раян своєю першою генеральною директоркою. Раян працювала у Pyramid майже 14 років, перш ніж взяти рік на посаді головного помічника з комунікацій для Our Children’s Trust у 2024 році. «Під час бурхливого періоду у світі Pyramid посилює свою відданість підтримці змінивників, які ведуть сміливі дії заради кращого світу», – опублікувала компанія у LinkedIn. «Довірена, креативна лідерство Емі підтримує нашу команду та наших клієнтів, поки ми продовжуємо працювати разом з усіма вами…»— Carbon Direct, компанія з управління вуглецем, що базується в Нью-Йорку та Сіетлі, оголосила про двох керівників, як наслідок від нещодавшої поглинання кліматичної технологічної компанії Pachama.

Jamie Siminoff: Від невдачі до придбання Amazon’s Ring

Що таке невдача, коли ви виставляєте свій мрійний проєкт на Shark Tank, відмовляєтеся на національному телебаченні перед 8 мільйонами глядачів – і потім перетворюєте цю невдачу на компанію, яку пізніше купує Amazon за понад 1 мільярд доларів?

Jamie Siminoff, засновник Ring, зробив саме це. Серійний винахідник та підприємець, Siminoff приєднується до нас на цьому епізоді GeekWire Podcast, щоб поговорити про свою нову книгу, Ding Dong: How Ring Went from Shark Tank Reject to Everyone’s Front Door (видається 10 листопада), ділячись безладним, високозалежним та, зрештою, надихаючою історією, що стоїть за компанією.

Тепер повернувшись до Amazon як віце-президент, який очолює Ring і бізнес компанії з домашньої безпеки, Siminoff розмірковує про невдачі, переродження та те, що буде далі в епоху штучного інтелекту.

Слухайте нижче, підписуйтесь на Apple або Spotify та читайте витяги.

Що він дізнався, пишучи книгу: Книга була майже терапевтичною – просто повернення і перегляд цієї інформації.

Найкращі якості, найпотужніші якості, речі, які роблять мене успішним, також є найгіршими.

Важливість більшої мети: У Ring, якби ми зазнали невдачі, я все ще міг би сидіти тут сьогодні і говорити: «Ми намагалися зробити квартали безпечнішими». Принаймні ми були успішні в тому, що намагалися.

Встановлення корпоративної культури з чітким позиціонуванням: Реальна культура – це щось, що не відчуває кожен, що йому підходить… Два речі можуть існувати одночасно: ви можете мати неймовірну емпатію та турботу про людей і водночас бути надзвичайно наполегливим.

Винахідницький спосіб мислення: Винахід – це не просто продукт. Винахід – це все. Це процес. І, здається, ви можете винаходити всюди…

Якщо стиснути те, що таке винахідник, будь-що, що зламано, я це виправляю. Я не можу протистояти цьому.

Повернення до Amazon: Те, що ви отримуєте, коли виходите і повертаєтеся, це чіткість у всьому. Я міг чітко побачити, що ми зробили, що зробили неправильно, що зробили правильно. І тому, повернувшись, я відчуваю, що у мене нове розуміння бізнесу.

Вплив штучного інтелекту: Те, що дивовижно зараз, це те, що з ШІ всі часові рамки руйнуються. Через 12 місяців я навіть не можу уявити, що ми зможемо досягти.

ШІ розуміє як людина, [що] дозволяє вам робити речі, які повністю відрізняються і більш ефективні.

Підпишіться на GeekWire в Apple Podcasts, Spotify або там, де ви слухаєте.

Starbucks Перегляне Технологічний Ландшафт з Новим Керівником Технологій

Starbucks оголосила про зміни в керівництві технологій, після того, як їхній головний технічний директор (CTO), Deb Hall Lefevre, подала заяву. Зараз інтерчарним CTO є Ningyu Chen, який раніше обіймав посаду Senior Vice President Global Experience Technology. Це відбувається на тлі масштабних скорочень персоналу та технологічних реформ, які Starbucks проводить останнім часом.

Starbucks оголосила про звільнення близько 900 не-роздрібних працівників та закриття нерентабельних магазинів, переважно в США та Канаді. Раніше компанія скоротила 1100 корпоративних співробітників у лютому.

Під керівництвом CEO Brian Niccol, який раніше очолював Chipotle, Starbucks активно впроваджує нові технологічні рішення, щоб покращити показники продажів. Це включає алгоритм для порядку замовлень, перегляд мобільного замовлення, закриття магазинів лише для отримання замовлень, новий AI-асистент та систему POS для барист, а також AI-powered систему відстеження запасів.

Deb Hall Lefevre приєдналася до Starbucks у 2022 році і раніше працювала більш ніж 16 років у McDonald’s, де була Corporate Vice President та CIO, відповідаючи за технологічну та цифрову стратегію.

Ключові тенденції кібербезпеки 2025 року: Захистіть свою організацію

У цій статті ми розглянемо ключові тенденції, які можуть сформувати ландшафт кібербезпеки в майбутньому році, і надамо конкретні дії, які ви можете вжити для захисту себе та вашої організації.

  • Кіберзагрози від держав:** Народоові держави все більше атакують критичну інфраструктуру та фінансові сектори, щоб досягти власних геополітичних цілей. Ці загрози проявляються в кібершпигунстві, спрямованому на викрадення конфіденційної інформації та отримання стратегічної переваги, а також у здійсненні відполітичних кібератак. Атаки часто є складними та скоординованими, використовуючи передові технології та експлуатуючи вразливості, щоб проникнути в мережі та системи.
  • Використання штучного інтелекту (ШІ):** Народоові держави та кіберзлочинці використовують ШІ для створення високорозвинених фішингових електронних листів, які складніше виявити, а також для створення дипфейків – реалістичних фальшивих зображень, відео та аудіозаписів, які можна використовувати для імперсонування та дезінформаційних кампаній. ШІ також використовується для розробки більш просунутого шкідливого програмного забезпечення, яке може адаптуватися та уникати традиційних заходів безпеки. Крім того, кіберзлочинці експлуатують вразливості всередині платформ ШІ, отримуючи несанкціонований доступ до конфіденційних даних.
  • Вразливості ланцюгів поставок:** У сучасному взаємопов’язаному світі підприємства покладаються на постачальників і постачальників, що створює кіберзахисні ризики. Загрожуючі актори націлюються на вразливості в ланцюгах поставок, особливо тих, хто має слабші заходи безпеки, щоб отримати доступ до конфіденційної інформації. Ці вразливості можуть призвести до витоків даних, перебоїв у роботі, а також до репутаційних втрат.
  • Шахрайство та імперсонування:** З розвитком технологій шахраї все більше використовують складні методи, такі як ШІ-підтримувані дипфейки та синтетичні ідентичності, щоб обійти заходи безпеки та здійснювати шахрайство. Ці технології дозволяють злочинцям створювати переконливі фальшиві зображення, відео та ідентичності, що дозволяє їм отримувати несанкціонований доступ до конфіденційної інформації. Імперсонування стає все більш поширеним, оскільки шахраї використовують голосове клонування та генеративний ШІ для маскування під довірених осіб або організації, що ускладнює цілям розрізняти легітимні та шахрайські комунікації.
  • Еволюція тактик:** Кіберзлочинці диверсифікують свої тактики, зокрема в операціях з ransomware, щоб краще уникати систем безпеки, які призначені для виявлення та зупинки їх. Крім того, зміни в криптографічному просторі, з його потенціалом для анонімності та децентралізованих транзакцій, ускладнюють відстеження та перехоплення незаконних фінансових активностей. Ця еволюція тактик полегшує непомітне переміщення коштів, що створює значні виклики для фахівців з кібербезпеки, які уповноважені захищати цифрові активи та підтримувати цілісність фінансових систем.

Рекомендації щодо захисту:

  1. Використовуйте передові заходи безпеки, включаючи ШІ-моніторинг та реагування на загрози.
  2. Встановлюйте та оновлюйте програмне забезпечення та патчі на ваших особистих пристроях.
  3. Захищайте свої облікові записи онлайн, використовуючи двофакторну аутентифікацію та унікальні паролі.
  4. Будьте обережні у соціальних мережах, не діліться надмірною особистою інформацією та перевіряйте налаштування конфіденційності.
  5. Резервне копіюйте свої дані у захищений хмарний сервіс або на зовнішні жорсткі диски.

Техноновинки: Yoodli, A-Alpha Bio, MoxiWorks та інші

В Seattle продовжують відбуватися значні зміни в tech-сфері. Цього місяць було оголошено про нові посади у багатьох перспективних компаніях. Ось кілька ключових змін:

Andy Larson приєднався до Yoodli як фінансовий директор (CFO). Його досвід включає роботу для таких компаній, як Logixboard, Jobalign та Remitly. Yoodli, яка використовує генеративний штучний інтелект для покращення комунікації, залучила Larson, щоб допомогти їй продовжувати свій швидкий розвиток.

A-Alpha Bio оголосила про призначення Troy Lionberger на посаду головного бізнес-офіцера. Компанія, що спеціалізується на створенні нових антибіотиків за допомогою машинного навчання, залучила Lionberger, який раніше працював в Abbratech та Berkeley Lights.

Siddhartha (Sidd) Srinivasa приєднався до Madrona Venture Group як венчурний партнер, а також є лідером лабораторії персональних роботів у Paul G. Allen School of Computer Science & Engineering на Університеті штату Вашингтон. Його досвід включає роботу з Amazon та Berkshire Grey.

Pallavi Mehta Wahi відкрила новий офіс Arnold & Porter у Seattle та стала її головою для Western U.S. Strategic Growth. Вона раніше працювала в K&L Gates та є членом правління Seattle Metropolitan Chamber of Commerce.

Sonu Aggarwal став президентом TiE Seattle, замінивши Prashant Mishra. Раніше він був засновником та головним технічним директором Unify Square, який був придбаний Unisys за 152 мільйони доларів, а також працював у Microsoft.

Kim Koraca стала головним маркетологом MoxiWorks, яка раніше була клієнтом Koraca’s маркетингової компанії. Koraca має досвід роботи у таких компаніях, як eZsign, eZmax та Constellation1.

Abdurazak Mudesir приєднався до ради директорів T-Mobile, а David Albright отримав підвищення до керівника дизайну та комунікацій в Allen Institute for Artificial Intelligence (Ai2).

Tony Titus став CEO EchoNous, а Bradd Busick приєднався до Frazier Healthcare Partners як партнер з питань штучного інтелекту, даних та технологічного оснащення.

MeyerPro, компанія, яка обслуговує Microsoft, Nike та Boeing, призначила Doug Kamm CEO. Kamm раніше працював у VER та Fuse Technical Group.

Erika Reynoso стала головним керівником глобальної публічної роботи для Coupang, найбільшого онлайн-ритейлера в Південній Кореї. Reynoso раніше працювала в Amazon та Wells Fargo.

Nolan Van Nortwick покинув Fuse для посади партнера в Riot Ventures. Van Nortwick приєднався до Fuse як стажер у 2021 році.

Jon Maroney покинув Oregon Venture Fund, щоб стати венчурним партнером та консультантом. Maroney приєднався до фонду десять років тому.

Julie Harrelson припинила роботу в Pacific Northwest-based, software-focused investment firm. Harrelson заснувала фірму 12 років тому.

Emily Parkhurst стала членом ради директорів KUOW Public Radio. Parkhurst є засновником та генеральним директором Formidable, новинного та членського об’єднання, що зосереджене на виданні новин з точки зору, що служить жінкам.

Anson Fatland є президентом Washington Trails Association, а David Albright – заступником проректор з питань інноваційних стратегій та підприємств UW’s CoMotion entrepreneurial hub.

Microsoft Розширює Співпрацю з Іншими AI-Гігантами, Додаючи Claude до Copilot

Microsoft додає можливості моделей Anthropic Claude до Microsoft 365 Copilot, розширюючи свою AI-платформу для бізнес-користувачів. Ця новина, оголошена у середу, відбувається на тлі перегляду умов партнерства між Microsoft та OpenAI, а також співпраці з іншими ключовими гравцями в технологічній індустрії.

Інтеграція Claude є відхиленням від попередньої залежності Microsoft від комбінації моделей OpenAI GPT та власної AI-технології для живлення її інструментів продуктивності. Підхід ґрунтується на «залученні найкращої AI з усієї індустрії до Copilot, налаштованої для роботи та адаптованої до кожного бізнесу», – написав генеральний директор Microsoft Сатья Наделла у допиві на X.

Раніше цього тижня OpenAI оголосила про інвестиції до 100 мільярдів доларів від Nvidia. Microsoft до цього моменту була найбільшим інвестором OpenAI. Джерело, знайоме з ситуацією, повідомило GeekWire, що Microsoft підтримала інвестиції Nvidia і не була здивована ними, незважаючи на звіт CNBC, що Microsoft було поінформовано про це лише за день до підписання.

Microsoft 365 Copilot – це AI-асистент для бізнесу, також вбудований у інструменти, такі як Word, Excel, Outlook та Teams. Він відрізняється від споживчої Copilot, доступної у Windows або Bing, з функціями для підвищення продуктивності на роботі та аналізу корпоративних даних.

Розширення Microsoft з Anthropic починається з агента Дослідника в Microsoft 365 Copilot, який тепер може працювати на моделях Claude Opus 4.1 від Anthropic, поряд з моделями OpenAI. Моделі Claude також будуть доступні в Copilot Studio, інструмент Microsoft для створення та управління кастомними AI-агентами. Раніше цього року Microsoft оголосила, що моделі Claude Code від Anthropic будуть доступні в Microsoft GitHub Copilot автономному агенту кодування, поряд з агентом Codex від OpenAI. Компанія також оголосила плани про надання Grok 3 та Grok 3 Mini, розроблених Elon Musk’s xAI, через Microsoft’s Azure AI Foundry AI platform.

Інструменти ШІ для продуктивності: Розповідь від Yifan Zhang з AI2 Incubator

У світі безперервного потоку інструментів на базі ШІ, важливо знати, які з них справді підвищують продуктивність та ефективність роботи. Серія ‘Інструменти ШІ’ GeekWire представляє технологічних лідерів з Сіетла та їхні улюблені інструменти на основі штучного інтелекту.

Ми поспілкувалися з Yifan Zhang, генеральним директором AI2 Incubator, щоб дізнатися, як вона використовує ШІ для запису зустрічей та автоматизації завдань. Її улюблені інструменти:

  • Wispr Flow
  • Granola
  • Vy (Vercept’s computer use agent)
  • ChatGPT
  • Bolt та Lovable

Маєте улюблені інструменти або додатки, які варто порекомендувати іншим? Надсилайте свої поради на [email protected], щоб бути розглянутим для майбутньої публікації.

Підключення до інновацій: Seattle Startup Hiring Festival

Seattle, відома своїм динамічним розвитком в сфері штучного інтелекту, переживає бум стартапів. Щоб підтримати цю динаміку, у місті відбудеться Startup Hiring Festival, організований MeeBoss – платформи для найму, що базується на чатовому підході.

Festival, що відбудеться 30 вересня, стане місцем зустрічі понад 30 перспективних стартапів та майже 200 професіоналів, які шукають роботу. Це не звичайний ярмарок вакансій – це платформа для особистих контактів та налагодження відносин.

MeeBoss використовує підхід, що базується на матчі, щоб з’єднати кандидатів з компаніями, які найбільше цінують їхні навички та амбіції. Завдяки цьому, при реєстрації, учасники вже будуть підібрані до відповідних відкритих посад і зможуть почати спілкування з потенційними роботодавцями.

Це дозволить створити міцні, довгострокові відносини, замість традиційного обміну резюме. Startup Hiring Festival максимізує можливості для навчання та персональних контактів.

Amazon Розширює Можливості Розробки AI з Новим Розширенням Nova Act

Amazon представила розширення Nova Act, яке дозволяє безпосередньо будувати та тестувати AI-агентів у популярних середовищах розробки, таких як Visual Studio Code, Amazon Kiro та Cursor.

Нова функція вирішує проблему, яка часто виникає у розробників – необхідність постійного перемикання між IDE та браузером під час тестування агентів.

Це розширення є продовженням lancio Nova Act, AI-моделі та інструментару Amazon для створення автономних агентів у веб-браузерах, який був випущений у березні. Nova Act був першою розробкою від Amazon’s AGI Lab у Сан-Франциско.

Ключові особливості розширення Nova Act включають генерацію скриптів природною мовою, побудову на основі блокнот з покроковим виконанням, живий відладчик з єдиним вікном для коду та дій у браузері, а також ‘Action Viewer’ для порівняння версій робочих процесів.

Nova Act є частиною більш широкої стратегії Amazon щодо конкуренції з такими гравцями, як OpenAI, Salesforce, Microsoft та Google, у розробці інструментів агентного ШІ для розробників та бізнесу, спрямованої на розширення можливостей за межами генеративних інструментів ШІ, які вимагають активної участі користувача.