Категорія: Економіка та бізнес

Verizon Зменшує Штат в А Washington штаті: 168 працівників звільнені

Verizon оголошує про звільнення приблизно 168 співробітників у штаті Вашингтон, включаючи аналітиків, інженерів та працівників роздрібної торгівлі. Інформація про звільнення була розголошена у повідомленні Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN), яке було подано до відділу зайнятості штату. Звільнення заплановано на 23 січня.

«Verizon консолідує та реструктуризує свою діяльність, щоб максимізувати використання об’єктів та ресурсів компанії», – зазначила Ебоні Грегоре, директорка з операцій HR Verizon, у листі WARN. Раніше цього місяця The Wall Street Journal повідомила, що New York-based Verizon планує скоротити 15 000 працівників, переважно через звільнення. Це включає перехід близько 200 магазинів у франчайзингові мережі, що виключає працівників із штату Verizon.

У листі WARN зазначено, що п’ять об’єктів – у Redmond, Renton, Woodinville, Spokane та Bellingham – «передаються агенту» та більше не будуть експлуатуватися Verizon. Не було зрозуміло, закриються об’єкти або стануть франшизою.

Приблизно 22 з працівників, яких звільняють, базуються в корпоративному офісі у Bellevue, штат Washington, який Verizon отримала від конкурента T-Mobile рік тому. T-Mobile, штаб-квартира якого розташована у Bellevue, здає в оренду 32 682 квадратних футів простору у будівлі 90 North за адресою 3255 160th Ave. SE., як повідомляє Puget Sound Business Journal. Це було раніше повідомлено.

Звільнення відбувається на тлі втрати Verizon 7 000 підписників у останньому кварталі, тоді як AT&T та T-Mobile додають клієнтів, як повідомляє WSJ. У четвер T-Mobile оголосила про ініціативу «Switching Made Easy», яка стартує наступного місяця, щоб допомогти клієнтам Verizon та AT&T переходити на T-Mobile протягом 15 хвилин.

Іммігранти як двигун інновацій: Чому таланти з усього світу важливі для США

Останні зміни в політиці щодо віз H-1B, які передбачають плату в 100 000 доларів за подання заявок, викликали занепокоєння в американській технологічній індустрії та знову відкрили дискусію про роль іммігрантів у конкуренції за робочі місця та як вони сприяють інноваціям.

Гостем цього тижня в GeekWire Podcast є Шіріш Надкарні, колишній Microsoft, серійний підприємець, чиї стартапи були придбані BlackBerry та Rosetta Stone. Він іммігрував з Індії кілька десятиліть тому. Його нова книга, «Індійсько-американська історія успіху в технологіях», стверджує, що імміграційні підприємці – особливо з Індії – є одними з найбільших економічних активів Америки.

Надкарні пояснив, що ця хвиля інновацій, що зумовлена іммігрантами, не сталася випадково, а є прямим результатом продуманої політики США. Він віднісся до важливих законів, зокрема до Акту Харт-Селлер 1965 року, який відкрив двері для кваліфікованих іммігрантів з таких країн, як Індія та Китай, які раніше були виключені з-під ранні імміграційні закони.

Як він пише у своїй книзі, цей політичний переворот збігся з розвитком технологічної індустрії та заснуванням таких інституцій, як Індійські технічні інститути (IIT). Це створило канал талантів, який зрештою підживлював підйом Кремнієвої долини, Сіетла та інших технологічних центрів, заклавши основи для сучасної екосистеми підприємництва.

Він вважає, що подібне мислення сьогодні є критично важливим, особливо для того, щоб США могли виграти у гонці за штучним інтелектом. «Як ми будемо конкурувати з Китаєм, якщо ми не будемо використовувати найкращі таланти з усього світу, щоб допомогти нам?» – сказав він під час нашого подкасту.

Надкарні закликав до імміграційних реформ, щоб розкрити більший підприємницький потенціал – від спеціальної візи для стартапів до скасування обмежень на країни у системі зелене посвідчення проживання. Поточний затор для заявників з Індії становить понад десятиліття, що, за його словами, вже відлякав багато випускників IIT, які прагнули працювати в США.

Він сподівається, що нова плата за H-1B буде успішно оскаржена в суді. Навіть з цим фіаско, Надкарні залишається оптимістом щодо майбутнього американської інновації. «У нас є найкращі у світі розуми», – сказав він. «Я очікую, що вони продовжуватимуть знаходити спосіб прийти і внести свій внесок в американську економіку, і ми будемо продовжувати мати чудові стартапи».