Позначка: інновації

Starbucks Перегляне Технологічний Ландшафт з Новим Керівником Технологій

Starbucks оголосила про зміни в керівництві технологій, після того, як їхній головний технічний директор (CTO), Deb Hall Lefevre, подала заяву. Зараз інтерчарним CTO є Ningyu Chen, який раніше обіймав посаду Senior Vice President Global Experience Technology. Це відбувається на тлі масштабних скорочень персоналу та технологічних реформ, які Starbucks проводить останнім часом.

Starbucks оголосила про звільнення близько 900 не-роздрібних працівників та закриття нерентабельних магазинів, переважно в США та Канаді. Раніше компанія скоротила 1100 корпоративних співробітників у лютому.

Під керівництвом CEO Brian Niccol, який раніше очолював Chipotle, Starbucks активно впроваджує нові технологічні рішення, щоб покращити показники продажів. Це включає алгоритм для порядку замовлень, перегляд мобільного замовлення, закриття магазинів лише для отримання замовлень, новий AI-асистент та систему POS для барист, а також AI-powered систему відстеження запасів.

Deb Hall Lefevre приєдналася до Starbucks у 2022 році і раніше працювала більш ніж 16 років у McDonald’s, де була Corporate Vice President та CIO, відповідаючи за технологічну та цифрову стратегію.

Pacific Northwest: Новий центр розвитку технологій злиття ядерного палива

Злиття ядерного палива стає все більш реальним завдяки зусиллям, які спрямовані в Pacific Northwest. Огляд ключових гравців та інновацій у рамках щорічного Seattle Fusion Week.

Іммігранти як двигун інновацій: Чому таланти з усього світу важливі для США

Останні зміни в політиці щодо віз H-1B, які передбачають плату в 100 000 доларів за подання заявок, викликали занепокоєння в американській технологічній індустрії та знову відкрили дискусію про роль іммігрантів у конкуренції за робочі місця та як вони сприяють інноваціям.

Гостем цього тижня в GeekWire Podcast є Шіріш Надкарні, колишній Microsoft, серійний підприємець, чиї стартапи були придбані BlackBerry та Rosetta Stone. Він іммігрував з Індії кілька десятиліть тому. Його нова книга, «Індійсько-американська історія успіху в технологіях», стверджує, що імміграційні підприємці – особливо з Індії – є одними з найбільших економічних активів Америки.

Надкарні пояснив, що ця хвиля інновацій, що зумовлена іммігрантами, не сталася випадково, а є прямим результатом продуманої політики США. Він віднісся до важливих законів, зокрема до Акту Харт-Селлер 1965 року, який відкрив двері для кваліфікованих іммігрантів з таких країн, як Індія та Китай, які раніше були виключені з-під ранні імміграційні закони.

Як він пише у своїй книзі, цей політичний переворот збігся з розвитком технологічної індустрії та заснуванням таких інституцій, як Індійські технічні інститути (IIT). Це створило канал талантів, який зрештою підживлював підйом Кремнієвої долини, Сіетла та інших технологічних центрів, заклавши основи для сучасної екосистеми підприємництва.

Він вважає, що подібне мислення сьогодні є критично важливим, особливо для того, щоб США могли виграти у гонці за штучним інтелектом. «Як ми будемо конкурувати з Китаєм, якщо ми не будемо використовувати найкращі таланти з усього світу, щоб допомогти нам?» – сказав він під час нашого подкасту.

Надкарні закликав до імміграційних реформ, щоб розкрити більший підприємницький потенціал – від спеціальної візи для стартапів до скасування обмежень на країни у системі зелене посвідчення проживання. Поточний затор для заявників з Індії становить понад десятиліття, що, за його словами, вже відлякав багато випускників IIT, які прагнули працювати в США.

Він сподівається, що нова плата за H-1B буде успішно оскаржена в суді. Навіть з цим фіаско, Надкарні залишається оптимістом щодо майбутнього американської інновації. «У нас є найкращі у світі розуми», – сказав він. «Я очікую, що вони продовжуватимуть знаходити спосіб прийти і внести свій внесок в американську економіку, і ми будемо продовжувати мати чудові стартапи».

Інноваційні плавучі будинки в Сіетл: Енергоефективність та зелена архітектура

У серці міста сталеві технології роблять хвилю. Плавуча спільнота будівель в Сіетл стає центром передового зеленого будівництва. Хоча деякі будинки чарують своїм винахідливим дизайном, інші демонструють передові системи, які значно знижують енергоспоживання та вплив на навколишнє середовище. На початку цього місяця ми відвідали Seattle Floating Homes Tour, щоб краще ознайомитися з трьома видатними будинками, які визначають стійкість на воді.

Peter Erickson & Brigitte Bertschi’s home Peter і Brigitte максимізують енергоефективність за допомогою свого передового системи клімат-контролю, заснованої на озері. Peter, який відвідував Школу архітектури при Університеті Вашингтону та тепер є розробником, зробив «тепло [своїм] номером один пріоритетом» після проживання в неізольованому плавучому будинку з 1972 по 2017 роки, де вони часто носили куртки всередині взимку.

Їхнім рішенням є озеро-джерело теплообмінник, який живить радіатори підлогою. Ця система покладається на тепловий насод під плаваючою платформою, зокрема, отримує енергію з великого 6-на-6-на-6-футового радіатора, зануреного на 17 футів під поверхню. На цій глибині озеро підтримує стабільну температуру, яка становить 54 градуси цілком рік. Тепловий насос, що використовує інвертну систему, «засмоктує тепло» з цієї стабільної температури озера. Peter сказав, що місто спочатку засуджувало цю ідею. «Вони думали, що ми нагріваємо озеро», — сказав він. «А насправді ми охолоджуємо озеро».

Видобута енергія циркулює через труби, вбудовані кожні шість дюймів під підлогами, забезпечуючи ефективний радіаційний нагрів у будинку. Ця передова система призвела до надзвичайно низьких операційних витрат. Їхні рахунки за опалення та електроенергію складають лише 65 доларів на місяць, значно нижче їхніх попередніх витрат на опалення 200 доларів на місяць взимку.

За межами опалення, система також попередньо нагріває їхню домашню гарячу воду, що максимізує ефективність та сприяє їхньому низькому загальному споживанню енергії.

Tim Carlander & Bill Vandeventer’s home Архітектор Tim Carlander і Bill Vandeventer’s новий будинок демонструє безліч передових екологічних технологій. В центрі клімат-контролю їхнього будинку є система водно-теплового насоса, яка живить радіаційну підлогу, подібну за концепцією до системи Петра та Брігітти. Є «великий тонкий лист, повністю занурений в озері», — сказав Tim, який працює «засмоктуючи енергію з озера, а потім вона йде в тепловий насос в підвалі». Нагріта вода потім рухається в ємність для зберігання перед тим, як циркулювати через гідронічні труби під паркетним покриттям у будинку, розділені на чотири різні зони, кожна з яких програмується для різної температури. Хоча установка початково є дорогою, вона дешева з точки зору експлуатації: «Це дешева система опалення з точки зору використання», — сказав Tim.

Система також дуже екологічна, і він стверджує, що ширше впровадження буде переломним моментом: «Якщо кожен міг би мати тепловий насос, ми б були на великому кроці вперед, щодо забруднення та енергозатрат», — сказав Tim.

Ще одна значна перевага – відсутність шуму або повітряного потоку, що є приємним бонусом для будинку, поділеного з двома лабрадорами.

За межами опалення, будинок інтегрує кілька інших передових екологічних функцій: Heidi and Kevin Eagleton’s home Архітектор Хейді Eagleton спроектувала свою незвичайну форму будинку навколо кісток старого будинку, що нагадує маяк, використовуючи розумні рішення для стабільності та естетики. Вона продовжила цю метафору, вказавши на свій офіс, з якого вона написала дві дитячі книги, і пише мемуар, описуючи його як «офіс сторожа… тому він підтримує маяк». Одназначено, це є система прихованих балансувальних садків. Ці контейнери заповнені водою, щоб допомогти стабілізувати будинок. «[Саджанця] збалансовують навантаження від людей. Кожен з цих контейнерів приблизно 100 фунтів, і я вклав крани внизу. І тому коли всі залишаються, я випускаю воду [з них]», — пояснила Хейді. На балконі, примірне, намальоване ПВХ налаштований дах пропонує низькобюджетну альтернативу дорогій дерев’яних настилів, натхненний традицією Південної Техасу малювати дахи синіми, щоб відлякувати медоносів. Будинок також має дачний сад із сонячним освітленням, спеціально розроблений для мінімізації відблисків для сусідів, — дотепний штрих для міцної громади. Дах використовує черепиці на підставках, що дозволяє воді стікати під ними та з них, покращуючи дренаж.

Ці будинки демонструють, як житловий комплекс, навіть у унікальних середовищах, як плавучий будинок, може бути на передовій технологічних інновацій та екологічної відповідальності. Завдяки використанню навколишнього середовища, жителі Сіетла прокладають шлях до більш стійких рішень для житла в майбутньому.

Чи призведе нова віза США до розвитку технологічного сектору Канади? Британська Колумбія бачить можливість протистояти Сіїтлу та Кремнієвій Долині

Чи призведе нова віза у розмірі 100 000 доларів США в США до того, щоб компанії з технологічної галузі шукали альтернативу в Канаді, щоб отримати доступ до талановитих фахівців в галузі штучного інтелекту, та заохочували канадців залишатися на батьківщині?

З урахуванням нещодавнього розпорядження президента Дональда Трампа, яке змінило систему віз, яку використовують багато американських технологічних компаній для найму іноземних працівників, офіційні особи Канади використовують цю ситуацію, щоб представити свою країну як більш привітну та доступну альтернативу.

У Британській Колумбії, де Microsoft та Amazon вже мають велику присутність, міністр праці та економічного розвитку Раві Кальхон виступив з доповіддю в LinkedIn, посилаючись на зміни у візовій системі, підкреслюючи відданість провінції науці та інноваціям. «Ми запрошуємо талановитих фахівців, інноваторів та вчених до Британської Колумбії, щоб стати частиною економічного двигуна нової економіки Канади!» – написав він, додавши зображення кленового листка для підкреслення.

Під час виступу в Council on Foreign Relations у Нью-Йорку, прем’єр-міністр Марк Карні запропонував, що зміни можуть призвести до того, що менше канадців будуть їхати працювати до американських технологічних компаній. Хоча канадські університети випускають багато талановитих студентів з експертизою в галузі штучного інтелекту та квантових обчислень, більшість з них працюють у Кремнієвій Долині та Сіетлі.

«Я розумію, що ви змінюєте свою візову політику», – сказав Карні, з усмішкою. «Тому ми будемо тримати кілька з цих людей».

Ідея не лише про те, щоб утримати канадських випускників на батьківщині. З урахуванням того, що нова віза у розмірі 100 000 доларів США збільшує вартість найму іноземних працівників у США, технологічні компанії можуть знайти, що вигідніше привозити таланти з інших країн до канадських центрів, таких як Ванкувер або Торонто.

Хоча канадські лідери бачать можливість, експерти з питань імміграції попереджають, що вплив може бути більш обмеженим, ніж спочатку здавалося. У повідомленні для роботодавців адвокати Megan Vogel та Diane Butler у Davis Wright Tremaine LLP у районі Сіетл зазначають, що візовий збір у розмірі 100 000 доларів США застосовується лише до нових віз H-1B, і вартість покладена на роботодавців, а не на працівників.

Водночас, для канадців, які бажають працювати в США, H-1B не є єдиною опцією. Вони можуть подати заявку на візу USMCA Professional (TN visa), яка пропонує багато переваг, які пропонує H-1B. Вона не надає шлях до постійного проживання. Для не-канадців та не-американців, які працюють для американської компанії в Канаді протягом року або більше, також є можливість отримати візи L-1A або L-2A. Ці візи дозволяють «переносити персонал» між двома країнами за певних умов.

Хоча нова віза H-1B може посилити конкуренцію між Канадою та США за таланти в галузі технологій, штат Вашингтон та Британська Колумбія все ще йдуть на співпрацю, реалізуючи довготривалу регіональну стратегію – Cascadia Innovation Corridor. Ініціатива, яка також підтримується президентом Microsoft Брадом Смітом, і керується колишнім губернатором штату Вашингтон Крісом Грегорі, також буде виступати на річному з’їзді організації в Сіетлі наступного місяця. Обидва Сміт та Грегорі будуть спікерами на заході.

Група обіцяє оновлення щодо свого бачення високошвидкісної залізничної лінії, що проходить через регіон. Ініціатива Cascadia high-speed rail отримала 54,5 мільйона доларів у федеральних та державних коштів на пізнішому етапі у 2024 році для планування майбутнього залізничного обслуговування, яке з’єднає Сіетл з Портленд і Ванкувер.

Неясно, який вплив матимуть бюджетні пріоритети адміністрації Трампа на майбутнє фінансування високошвидкісної залізничної лінії. Але очевидна зацікавленість з обох боків кордону у покращенні транспортного сполучення між двома країнами – навіть якщо нова віза може призвести до того, що менше працівників з технологічної галузі буде подорожувати між країнами у короткостроковій перспективі.

Підключення до інновацій: Seattle Startup Hiring Festival

Seattle, відома своїм динамічним розвитком в сфері штучного інтелекту, переживає бум стартапів. Щоб підтримати цю динаміку, у місті відбудеться Startup Hiring Festival, організований MeeBoss – платформи для найму, що базується на чатовому підході.

Festival, що відбудеться 30 вересня, стане місцем зустрічі понад 30 перспективних стартапів та майже 200 професіоналів, які шукають роботу. Це не звичайний ярмарок вакансій – це платформа для особистих контактів та налагодження відносин.

MeeBoss використовує підхід, що базується на матчі, щоб з’єднати кандидатів з компаніями, які найбільше цінують їхні навички та амбіції. Завдяки цьому, при реєстрації, учасники вже будуть підібрані до відповідних відкритих посад і зможуть почати спілкування з потенційними роботодавцями.

Це дозволить створити міцні, довгострокові відносини, замість традиційного обміну резюме. Startup Hiring Festival максимізує можливості для навчання та персональних контактів.

Нова платформа для покупців нерухомості: Як уникнути послуг агента

З огляду на останні судові процеси, що призвели до зміни традиційних структур комісійних оплата за нерухомість, нова компанія пропонує інноваційне рішення для покупців. HomeBuyMe, заснована у 2024 році, тепер працює у Сан-Дієго та розширюється на ринок Сіетла.

Платформа HomeBuyMe дозволяє покупцям створювати пропозиції про купівлю поетапно, використовуючи штучний інтелект. Вона інтегрована з DocuSign для оформлення угод і забезпечує перегляд пропозицій ліцензованими юристами. Засновник компанії, Tim Harader, вважає, що це суттєво змінює традиційний процес купівлі нерухомості.

Раніше, згідно з угодою National Association of Realtors (NAR), було узгоджено компенсацію у розмірі 418 мільйонів доларів для вирішення судових справ, пов’язаних з антимонопольними претензіями. Колишні правила NAR змушували продавців платити високі комісійні, оскільки агенти отримували винагороди за роботу з обох сторін угоди.

HomeBuyMe пропонує сервіс за 499 до 899 доларів за кожну пропозицію, але це безкоштовно при купівлі нерухомості у партнерів. Компанія також співпрацює з будівельними компаніями, такими як Blackwood Homes. Заощаджені кошти будівельники можуть використовувати для надання додаткових переваг клієнтам, наприклад, для покращення житла або надання готівкових заощаджень.

Засновник Tim Harader та операційний директор Frank Martin (також колишній працівник Microsoft) вважають, що їх найбільшим конкурентом є традиційний процес купівлі нерухомості, який практично не змінився за останні 60 років. Обидва володіють значним досвідом роботи у Microsoft.

Революція в кухонних ножах: Ультразвуковий ніж для бездоганних нарізок

Після понад 2,5 мільйона років від найперших заточених каменів до ножа, що вважається сучасним кухонним дивом, розробник Скотт Хаймендігер презентував ультразвуковий ніж Seattle Ultrasonics – інноваційну технологію для домашніх кухарів.

C-200 позиціонується як перший у світі ультразвуковий ніж, що базується на 15-річному досвіді Хаймендігера в галузі кухонної та харчової технології. Раніше він обіймав посаду директора з Applied Research у Modernist Cuisine, CMO та Chief Innovation Officer у Anova, а також був засновником Sansaire – стартапу у сфері су-віджування.

Ціна ножа – $399, значно перевищує $170, що вказано у списку найкращих традиційних ножей від Food & Wine. Хоча C-200 має лезо з високоякісної японської сталі AUS-10, ключову роль відіграє руків’я, яке генерує понад 40 000 коливань на секунду, забезпечуючи більш гострий різання, ніж це фізично можливо.

Одинока помітна відмінність – кнопка живлення, яку кухар повинен утримувати під час нарізання. Але Хаймендігер не покладається лише на технології. Він критикує «розумну» кухонну революцію попередніх років, коли WiFi впроваджували у всі кухонні гаджети.

«Якщо це не покращує інструмент, я б відмовився від нього, бо це було б нечесно», – сказав Хаймендігер. Завдяки робототехнічному асистенту J Robot Choppenheimer, він має дані, що підтверджують ефективність ножа.

Хаймендігер придбав 21 популярний ніж і тестував їх за допомогою робочої руки – J Robot Choppenheimer, який повторював точні різальні рухи на різних продуктах, встановлених на 3D-друкованих підставках та вагах. Він зібрав 100 000 даних, вивчаючи кут леза та його утримання для свого «Квантифікованого Проекту Ножа». Дані та програмне забезпечення, створені для проєкту, доступні на GitHub.

«Якщо я хочу зробити ніж кращим, спочатку мені потрібно зрозуміти, «кращий ніж що?»», – додав Хаймендігер, підкреслюючи важливість даних, як у випадку з Microsoft, де він працював над продуктами, такими як Excel.

Зрештою, Хаймендігер виявив, що ультразвукові коливання леза, полегшені кристалами в руків’ї, дозволяють зменшити необхідність прикладати до розрізання сировини (томатів, моркви, хліба) значної сили.

Для створення стартапу Хаймендігер зібрав $2 мільйони на пре-сеeding фінансування. Ніж зараз продається через веб-сайт Seattle Ultrasonics. Це продукт глобальної ланцюга поставок: тришарова японська сталь формується в Китаї, а потім переправляється в Малайзію для складання з усією електронікою та упаковкою. Тарифи не допомагають, але Хаймендігер слідує філософії дизайну Eames: «створювати найкраще для найбільшої кількості людей за найменшу ціну». Слінг для заряджання ножа коштує $150 та зараз можна придбати в комплекті з ножем за $499.

Хаймендігер почав з шеф-ножа, оскільки це універсальний кухонний інструмент, але планується розширити лінійку ножей, включаючи ніж для хліба, santoku, ножа для овочів та інші. Створення парайної ножа може бути складним, оскільки руків’я, де розміщені електронічні компоненти, не може бути надто маленьким.

«Я думаю, що в довгостроковій перспективі «звуковидобуток» на кухні може стати трендом», – сказав Хаймендігер. «У мене є довгостроковий дорожній план на інші ультразвукові речі». Він пообіцяв такий варіант: ультразвуковий ліжко для приготування морозива.

«Уявіть собі, щоб мати менше тертя, щоб можна було розбити кристали льоду», – сказав Хаймендігер, перш ніж визнати: «Це займе роки, щоб про все це дізнатися, і є багато роботи над ножами, перш ніж ми навіть дізнаємося, що це».

Нові стартапи з Сіетла отримують підтримку Plug and Play

Plug and Play оголосила про вибір шести місцевих стартапів для участі у своїй другій акселераційній програмі, яка базується в Сіетлі. У програмі беруть участь 10 компаній на ранніх стадіях, що працюють у сферах підприємницького програмного забезпечення, біотехнологій, кібербезпеки та охорони здоров’я.

Стартапи братимуть участь у 12-ти тижневій програмі, яка розпочнеться у понеділок і триватиме до середини грудня. Під час програми засноввачі отримають доступ до менторства, зв’язків з корпораціями, воркшопів та можливостей нетворкінгу.

Програма проходитиме у офісі Plug and Play у CoMotion Labs при Університеті Вашингтону, а також у SNBL Global Gateway в Евереті, штат Вашингтон.

«Те, що ці засновники – з Тихоокеанського регіону та за його межами – обрали Сіетл як ключовий ринок для комерціалізації, говорить багато про силу регіону як центру інновацій та масштабування. Ми пишаємося тим, що відіграємо роль у їхньому розвитку», – заявив Джек Каллаган, директор Plug and Play Seattle, у прес-релізі, опублікованому вівторком.

Нові збори за H-1B візи можуть завдати шкоди американському підприємництву та інноваціям

Лідери стартапів та інвестори занепокоєні новим збором за H-1B візу, який може негативно вплинути на технологічні компанії та працівників, яких вони наймають за кордоном. Президент Трамп оголосив про виконавчий наказ, який передбачає збір у розмірі 100 000 доларів за H-1B візи, які дозволяють компаніям наймати висококваліфікованих іноземних працівників у «спеціалізованих професіях», таких як розробка програмного забезпечення, аналіз даних та інші STEM-галузі.

Впровадження нового збору має на меті обмежити зловживання H-1B програмою та резервувати візи лише для «найкращих». Зазвичай компанії платять кілька тисяч доларів у якості державних зборів та юридичних витрат за кожну H-1B заявку. Додавання збору у розмірі 100 000 доларів за працівника було б безпрецедентним.

«Тепер H-1B спонсорство стає неприйнятно дорогим, міста за межами США, такі як Торонто, Ванкувер і Лондон, отримають таланти», – написав Мемі Медіна, співзасновник стартапу Outreach з Сіетла, у LinkedIn. Медіна, який працює над новим стартапом, нещодавно переїхав до Лондона. «Моїм підприємницьким друзям, які перебувають у візовій імла», – він написав у своєму пості.

Більші компанії теоретично зможуть поглинути нові витрати, але стартапи – з обмеженим капіталом – будуть особливо постраждати. «Ранні команди не можуть змити цей податок», – написав Гаррі Тан, генеральний директор Y Combinator з Сан-Франциско, у LinkedIn.

Шяо Ванг, генеральний директор Boundless, стартапу з імміграції з Сіетла, сказав, що політика буде «шкодою для H-1B» і може зашкодити конкурентоспроможності країни. «США побудували своє лідерство в технологіях та інноваціях, будучи місцем, куди приїжджає найкращий талант у світі», – заявив Ванг у блозі. «Політики, такі як ця, поряд з зростаючим контролем над студентськими візами, ускладнюють прибуття талановитих, амбітних людей сюди та наражають американське лідерство в інноваціях на ризик».

Amazon (10 444) та Microsoft (5 189) посідають 1-е та 3-тє місця відповідно за схвалення H-1B віз працівникам цього року. Meta, Apple та Google — які мають значні робочі сили в Сіетлському регіоні — також входять до топ-10. Сіетлський район має одну з найбільших азійсько-інڈینських популяцій у США. Більше ніж 40% іноземних працівників ІТ-галузі з Сіетла походять з Індії, як повідомив Seattle Times у 2018 році.

Після виходу виконавчого наказів у п’ятницю Amazon та Microsoft надіслали співробітникам меморандуми, щоб повідомити візових послідовників обмежувати міжнародні подорожі та повертатися до США. Axios повідомив у суботу, що новий збір не поширюється на існуючих H-1B послідовників.

Нова політика, ймовірно, буде оскаржена в суді, зауважив Boundless, відзначивши, що нові візові збори «зазвичай можуть бути впроваджені лише через прийняте Конгресом законодавство або через формальний регуляторний процес, який потребує місяців громадських консультацій».

Casium, інший стартап з імміграції з Сіетла, додав: «Це еволюціонуюча ситуація. Прокламація зараз в силі, але її реальне застосування залежатиме від того, як агенції впроваджують її, від того, як суди відповідають на судові позови, і від того, чи будуть опубліковані додаткові керівні положення».

Update: У суботу Білий дім уточнив, що новий збір є одноразовим збором, який розпочнеться з наступного лотерейного циклу. H-1B візові послідовники, які подорожують, не будуть стягуватися за повторний вхід в країну та можуть виїжджати та повертатися «до тих же ступенів, як і раніше».