Verizon Зменшує Штат в А Washington штаті: 168 працівників звільнені

Verizon оголошує про звільнення приблизно 168 співробітників у штаті Вашингтон, включаючи аналітиків, інженерів та працівників роздрібної торгівлі. Інформація про звільнення була розголошена у повідомленні Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN), яке було подано до відділу зайнятості штату. Звільнення заплановано на 23 січня.

«Verizon консолідує та реструктуризує свою діяльність, щоб максимізувати використання об’єктів та ресурсів компанії», – зазначила Ебоні Грегоре, директорка з операцій HR Verizon, у листі WARN. Раніше цього місяця The Wall Street Journal повідомила, що New York-based Verizon планує скоротити 15 000 працівників, переважно через звільнення. Це включає перехід близько 200 магазинів у франчайзингові мережі, що виключає працівників із штату Verizon.

У листі WARN зазначено, що п’ять об’єктів – у Redmond, Renton, Woodinville, Spokane та Bellingham – «передаються агенту» та більше не будуть експлуатуватися Verizon. Не було зрозуміло, закриються об’єкти або стануть франшизою.

Приблизно 22 з працівників, яких звільняють, базуються в корпоративному офісі у Bellevue, штат Washington, який Verizon отримала від конкурента T-Mobile рік тому. T-Mobile, штаб-квартира якого розташована у Bellevue, здає в оренду 32 682 квадратних футів простору у будівлі 90 North за адресою 3255 160th Ave. SE., як повідомляє Puget Sound Business Journal. Це було раніше повідомлено.

Звільнення відбувається на тлі втрати Verizon 7 000 підписників у останньому кварталі, тоді як AT&T та T-Mobile додають клієнтів, як повідомляє WSJ. У четвер T-Mobile оголосила про ініціативу «Switching Made Easy», яка стартує наступного місяця, щоб допомогти клієнтам Verizon та AT&T переходити на T-Mobile протягом 15 хвилин.

T-Mobile Забезпечує Технологію Виклику Ударів у Мейджор Ліг Басейбл

У 2026 році, технологія автоматичного визначення ударів (ABS) перейде на професійному рівні, забезпечуючи можливість оскаржувати рішення арбітра щодо ударів у матчах Мейджор Ліг Басейбл.

Рада з питань конкуренції (Joint Competition Committee) схвалила впровадження системи після багаторічних експериментів у Мінор Ліг та використання в MLB Spring Training та All-Star Game. Hawk-Eye технологія, розроблена T-Mobile, буде постійно відслідковувати положення м’яча відносно зони бійця.

Тільки гравець (бойця,catcher, або pitcher) може оскаржити рішення арбітра. Після оскарження, Hawk-Eye зображення буде транслюватися на відеоборті на стадіоні та через телебачення для глядачів.

Це стратегічний крок, який зберігає людський фактор в арбітражі, не перетворюючи арбітрів на повністю автоматизовані «роботи».

Srini Gopalan Takes the Helm at T-Mobile: A New Chapter for the Un-carrier

Srini Gopalan is stepping into the CEO role at T-Mobile, succeeding Mike Sievert after nearly six years at the helm. The announcement, made Monday, sees Gopalan taking on the CEO position, while Sievert transitions to a role as Vice Chairman and member of the board, continuing to advise on strategic initiatives.

Gopalan, previously T-Mobile’s Chief Operating Officer since 2023, brings a wealth of experience from leading Deutsche Telekom’s Germany business, where he oversaw substantial growth and network expansion. Prior to T-Mobile, he held senior positions at Vodafone, Bharti Airtel, and Capital One.

T-Mobile’s transformation under Sievert’s leadership, often dubbed the ‘Un-carrier’ strategy, has seen the company rise to become the largest U.S. telecom provider. This shift, built on lower prices, network improvements, and customer-centric perks, was initially sparked by John Legere.

Gopalan emphasized T-Mobile’s position to lead in 5G and future technologies like 6G, citing the company’s early deployment of a 5G standalone core, significant spectrum holdings, and technical advantages.

He highlighted the company’s recent success, including its “greatest Q2 ever” and “greatest year of growth ever,” underpinned by a record-breaking “biggest iPhone weekend.” Gopalan’s vision focuses on leveraging advanced technology, particularly AI and automation, to simplify customer experiences and further ‘truly unleash the Un-carrier’ strategy.”